近几年，随着少儿英语培训市场的猛烈竞争，在优胜劣汰的自然规则下，大量的小型机构生存举步维艰，没有品牌，没有产物特色，最终都将被市场淘汰。而对于那些依附于大品牌的少儿英语培训加盟连锁机构却做得如火如荼，从品牌的市场占有率到品牌的运营推广，让少儿英语培训加盟连锁机构不仅获得市场的认可，更受到了创业投资者的青睐。那么0履历的投资者，考察意向加盟品牌的流程是怎样的？本文将重点剖析，资助列位实现零履历办学、高效复制。

零履历办学考察品牌总部 01 项目考察通过前期相同，对意向加盟品牌有了一定相识和认可后，就可以努力前往总部举行实地考察了。通常来说，必须举行的有以下三项：1）项目说明会：由总部招商卖力人领导观光办公区域，对公司、品牌和产物举行全面的先容。2）考察直营校区：许多投资人/校长会忽视，实际上却是最能直观展现公司实力、品牌理念和谋划状况的一个模块，建议多考察几个校区才气心中有数。3）洽谈互助：针对加盟用度、服务条款、互助周期等举行详细洽谈。

直营校现场考察最为直接02 选址建校：1）尚未选定校址的，可以向总部申请摆设专人协助选址，并做好充实的市场调研，定位人群、定位家长教育认知、考察消费水平、定位辐射规模、定位同行竞争、考核建校面积等。2）如总部对装修有统一规格要求，根据总部给予装修方案举行装修。03 招聘培训：1）通常少儿英语培训品牌总部都市给予加盟方相应的人才招聘尺度，加盟商还可以向总部申请以下服务：协助计划招聘人员设置，指导使用招聘平台举行人员招聘等。2）团队人员到位后，由总部提供教师培训、教学主管培训、招生培训、校长培训等。

老师招聘到位后举行培训 04 开业招生：1）开业前筹备，可以向总部申请摆设专人到校到场开业筹备、开业前市场运作、各部门职能协调。2）开业招生，最好由总部到场开业招生方案、运动设计、转化设计、人员调理、报名缴费，资助加盟商快速进入运营状态。05 校区运营：1）开业后，依然要努力保持与总部的联络，到场定期的运营培训，包罗招生培训、教师培训、服务培训、校长培训等。2）针对遇到无法解决的棘手问题，可向申请摆设专人到校指导息争决学校当前面临的问题，配合研究学校的未来生长。

06 学习提升：有实力且卖力的少儿英语培训品牌总部，大多都市定期组织各校区校长到总部举行履历交流，给大家提供配合学习、配合进步的平台，建议列位投资人/校长努力到场，不停提升自身的运营能力。07 结语所有的少儿英语培训最为焦点的本质都是要回归到教研教学自己，这是所有教育培训行业的生命线。因此，如果能找到一家可以提供尺度化课程并连续创新研发产物、降低加盟机构对教师小我私家依赖的少儿英语品牌，对于加盟方而言，就是保持教学质量和效果不下降的最有力的保障。

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